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公有制职业技能，由评审地区的 单位的人社局和人社厅盖章颁发。
公有制职称是目前市场认可度 的，评审流程也比非公有制更繁琐一些，评委会需要根据你从事行业的业绩材料，继续教育，论文，专栏，奖项等各方面总体评估下证，通过后会在当地的人社局官网进行通知。
目前全国在实行职称全网制度，以后会全国联网查询，使用起来。会更加的方便。
非公有制职称只能在企业内部使用，跨省使用不太容易。公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。
人社第三方的全称是——人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构。2020年12月，水平评价类职业资格全部退出 职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级。
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证明持有人具有一定的职业技能和能力。职业技能是证明持有人具备一定的职业技能和能力的重要依据。在招聘过程中，雇主通常会参考应聘者所持有的职业技能来评估其专业能力和职业素养。
提高持有人在求职市场上的竞争力。在现代社会中，拥有一份职业技能可以帮助持有人在职场上更具有竞争力。尤其对于那些不具备较高学历和工作经验的求职者来说，职业技能可以起到一定的弥补作用。
帮助持有人提高职业技能水平。职业技能的考取通常需要一定的学习和培训，这可以帮助持有人掌握更多的职业技能和知识，提高其职业素养和工作效率。
为持有人提供晋升机会。在一些职业领域中，拥有一定的职业技能可以帮助持有人获得更好的晋升机会。例如，在一些技术领域中，持有相关的高级职业技能可以帮助持有人获得更高的职位和薪资待遇。
职业技能等级是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。
的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。
像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施操作员属于技能人员的准入职业资格。
像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。
