建筑资质_建筑施工拒绝虚高价

资质延续材料提交后多久领证？
建筑资质都是有有效期的，在有效期满前，建筑企业就应该做好资质延期，且要提前三个月延续手续，否则过了有效期就不能延期了，只能重新资质。
资质延续材料提交住建部后多久可以领证?
  建筑资质都是有有效期的，在有效期满前，建筑企业就应该做好资质延期，且要提前三个月延续手续，否则过了有效期就不能延期了，只能重新资质。所以建筑企业应注意有效期限，在有效期内遵守相关的法规和章程，企业要符合资质标准，不然会影响资质延期的。下面我们来详细了解一下有关资质延续所需材料，资质延续注意事项以及资质延续所需时间的相关事宜。
一、资质延期会用到哪些材料呢?
  1.《资质延续申请表》
  2.建筑业企业资质正、副本
  3.营业执照副本
  4.生产许可证正、副本
  5.法定代表人和企业经理的身份证
  6.注册建造师和身份证
  7.中、高级工程技术人员的身份证、职称证和养老保险证明
  8、其他资料
  (1)有厂房要求的，提供厂房证明。如产权证和租赁合同或借用协议;(2)申报资质上一年度或当期的财务审计报告;(3)有设备要求的，提供设备购置发票。
二、资质延续注意事项
  1、无论是什么类型、等级的建筑资质，都是有有效期的，因此建筑企业都必须要及时进行资质延续;
  2、一般情况下，建筑企业应该在资质的有效期届满的三个月之前，按照原来资质的申请途径来进行资质延续手续，包括企业资产、人员配备以及业绩等都需要符合现有的建筑资质标准要求，然后经过资质许可受理之后，才可以将资质的有效期延期5年(有效期是自批准企业资质延续之日算起的);
  3、建筑企业一定要在资质有效期届满前进行延续申请，如果建筑资质如果有效期届满了，建筑企业还没有进行延续申请的话，那么其建筑资质将会自动失效。建筑企业如果还想继续开展相关工程项目活动，就必须要重新从 等级资质开始申请;
  4、建筑业企业如果不再符合所拥有的资质标准要求的话，资质许可是不会批准其资质延续申请的。因此建筑企业平时在开展经营活动时一定要注重资质管理。
  三、资质延续材料提交住建部后多久可以领证?
  住建部规定是有效期满3个月之前申请延续，住建部门要在有效期满之前做出是否同意延续的回复。所以，资质延续资料交往住建部后多三个月即资质有效期满前符合规定的话就可以领证了。

输变电工程资质维护工作的难点

 

输变电工程资质维护保养的难题：

  1、资质维护保养难：二三级公司资质升级成本费太高，前两年一个建造师挂靠成本费在6-8万，如今均值一个建造师挂靠成本费还要4-五万，一些技术专业的挂证还更贵。二三级企业支付不了资质升级的成本费;只有挑选挂证，给挂证公司交招投标考试费、招投标取得成功后交挂靠费，扣出挂靠费企业利润十分薄了。

  2、技能难：二三级公司本身沒有竞争优势，又一直遭受到围标串标，拿不上新项目，他感叹工程项目制造行业的水比海洋的水还深，说白了的工程招标统统是拼人际网络，像她们这类干大事好好地做工程项目的公司，不知道怎样才可以存活;

  3、寻找方位难：以后的路在哪儿?再次那么熬着?走系统化的路面?很迷茫，很艰难。

  输变电工程资质维护保养要做下列工作中：

  一.各种工作人员的维护保养

  1.注册建造师继续再教育

  2.注册建造师续签申请注册

  3.技术职称增人审查

  4.建筑八大员继续再教育

  5.建筑八大员省证换部证

  6.工程建筑技工证增人申请

  7.专职员续签

  8.特殊作业员续签

  二.各种商业保险的维护保养

  1.每个月社会养老保险的申请申请

  2.每个月医保的申请申请

  3.每个月工伤险的申请申请

  4.每个月意外保险的申请申请

  三.税务总局维护保养

  1.每个月税收表格

  2.每个月每季度每一年工程建筑表格

  四.销售业绩维护保养

  1.中标通知书归档管理方法

  2.工程施工合同归档管理方法

  3.工程验收归档管理方法

  4.公开招标材料归档管理方法

  五.综合资料维护保养

  1.股东会议决议，规章的变动归档管理方法

  2.建筑企业资质初办、升級、增项等材料的整理维护保养

  3.性生产许可续签，再次核准

  4.建筑企业资质到位、动态性审查

 

建筑企业资质难点在哪里？该怎样降低难度？

一、资质人员不足，无法完成资质;

  无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

  1、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

  2、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

  其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  二、对新企业资质不存在绩效要求;

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

  三、申请资质时企业人员的社保问题;

  申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

  四、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。