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科技创新是宁夏博慧达企业管理咨询有限公司永续发展的不竭动力,公司有着一支强大的 ISO13485认证技术科研团队,公司数个以研究生为主的 ISO13485认证项目研发团队不断取得技术上的进步。可以期待… 谢谢您,我们的朋友与伙伴,一路走来对公司的支持与鼓励!感恩的心,感谢有您! 将以更多符合社会期待的 ISO13485认证产品回报客户和社会!
更加关注组织环境,要求组织考虑那些来自职业管理方面的社
会因素
■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理
体系,而不仅仅是职业(OHS)风险
■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求,将被允许分派到各级的安
全经理身上
够的风险评估应包括以下内容:
1) 识别所有的危险源;
2) 评估事故出现的机会和频率;
3) 对 事故可能引发的后果进行分析、分级;
4) 判断风险是否可以被容忍,辨别事关重大的风险;
5) 如 果风险或潜在后果不可以被容忍的话,辨别出必须做些什么;
6) 提供资料作为决定优先处理项目的依据;
7) 为制定在一段相当的时期内保持有效的控制方法提供依据。
决定安卫风险控制的优先顺序
风险评估提供数据化的根据来帮助组 织决定能否接受和容忍该风险,即是否认定对某一风险目前可以不采取任何措施。如果组织认为不能容忍某一风险,那么用什么经济有效的方式来应付它,怎样在降低风险的情况下来优化和计划投资以配合业务成长需求,便是下一步应做的决策。组织有三项行动可 供选择:
ISO45001:2016的构建借助了OHSAS 18001的已有规范,同时也结合了主要利益
相关方的需求。其主要变化内容包括:
1、高级结构框架
ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样,均采用了Annex
SL中规定的高级结构作为框架,在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO
9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合业务发展的方式来运行。
ISO / DIS 45001中重要的变化还在于: